2013年6月27日（rì）昆明（míng）市妇幼保健（jiàn）院（以（yǐ）下（xià）简称“市（shì）妇幼”）“战略绩效（xiào）”研讨（tǎo）会圆满结束。市妇幼60多名中层管理人（rén）员（yuán）参（cān）与了此研讨。

此（cǐ）次（cì）研讨会由（yóu）开云网页版和麦肯咨（zī）询高级咨（zī）询顾问（wèn）刘（liú）方铭先生主持，总经理carrie主讲，围绕着“转变观（guān）念、发展能（néng）力、提（tí）升业绩（jì）”的（de）目标开展。旨在使市妇幼（yòu）中层管理人员转变绩（jì）效（xiào）管理观念、发展管理能力，提升业绩。

Carrie从（cóng）“创新理念”、“打（dǎ）破假设”、“掌握关键”、“变革之路”四个方面（miàn），讲（jiǎng）述了战略绩效与传统绩效的区（qū）别（bié）、什么是（shì）错误的绩效（xiào）理念、战略（luè）绩效的关键要（yào）素以及战略绩效的实施路径。并（bìng）与市妇幼中（zhōng）层管理人员进行了以下探讨：一、发展目标（biāo）（科室发展）与（yǔ）绩（jì）效的关系 ；二、单元成（chéng）本（běn）管理与（yǔ）绩效（xiào）的关（guān）系 ；三、科室（个人）专业与效益的关系 ；四（sì）、战略绩效管理的意义。学员踊（yǒng）跃发（fā）言，对战（zhàn）略绩效以及市妇幼的绩效管理发表（biǎo）了自己的观点

此（cǐ）次研讨会（huì）得到了市妇幼相关领导（dǎo）及管理（lǐ）人员的的一致好评，取（qǔ）得了圆满成功。